Bu kategoride iş sağlığı ve güvenliği kültürünü geliştirme amacına uygun, eğitim ile alakalı yenilikçi uygulamalar yarışma kapsamında değerlendirilir. Fabrikalar iş sağlığı ve güvenliğinin gelişimine katkı sağlamış uygulamalar ile bu kategoriye başvuru yapılabilecektir. Örneğin firma özelinde kurulan ve temel eğitimlerin dışında, gelişime katkı sağlayan bir eğitim sistemi/platformu ile kategori bazında başvuru için değerlendirilebilecektir.

Bu kategoride, işyerinde yürütülen ve iş sağlığı ve güvenliği iyi uygulaması olarak nitelendirilebilecek çalışmalar değerlendirilecektir. Bu uygulamalar, ortam iyileştirmesi, yeni bir sistemin hayata geçirilmesi vb. olabileceği gibi, işyerindeki güvenlik kültürünü geliştirici kampanyalar da olabilecektir. Örneğin, çimentonun taşınmasını sağlayan silobasların çimentoyu almalarından önce kapaklarının açılması ve çimentoyu aldıktan sonra da kapakların kapatılması esnasında, şoförün silobasın üzerine çıkması gerektiğinden tehlikeli operasyonlardır. Bu operasyon esnasında, maalesef sektörümüzde yaşanan iş kazaları da mevcuttur. Bu operasyonun daha güvenli bir şekilde gerçekleştirilebilmesi amacıyla geliştirilen ve şoförler tarafından da benimsenerek uygulanan bir sistem, iş güvenliği açısından bir iyi uygulama olarak değerlendirilebilecektir.

Bu kategoride, iş sağlığı ve güvenliğini iyileştirme amacına uygun olarak çalışanların fiziksel sağlığı ve güvenliğiyle zihinsel sağlıkları için katkı sağlayan uygulamalar yarışma kapsamında değerlendirilir. Çalışanların stres yönetimine de yardımcı olan, bağlılıklarını artıran ve bu konularda somut hedeflere ulaşmış uygulamalar ile fabrikalar yarışmaya başvuru yapabilecektir. Örneğin sigara bırakma kampanyaları, kas iskelet sistemi sağlığı ve mental sağlığı destekleyecek hareket/spor programları “Sağlığa Değer Katanlar” kategorisinde değerlendirilebilecektir.

Bu kategoride, iş sağlığı ve güvenliğini iyileştirme amacına uygun olarak dijital çözümler ile sağlık ve güvenlik süreçlerine katkı sağlayan uygulamalar yarışma kapsamında değerlendirilir. Çalışanların çalışma alanı içerisindeki tüm süreçlerinde sağlık ve güvenlik proseslerini kolaylaştıran, somut hedeflere ulaşmış uygulamalar ile fabrikalar bu kategoriye başvuru yapabilecektir. Örneğin denetim takip süreçlerinde dijital çözümlerin kullanılması, fabrika alanı içerisinde kullanılan ekipmanların dijital çözümler ile güvenlik seviyelerinin arttırılması projeleri “Dijital Çözümler ile İSG’ye Değer Katanlar” kategorisinde değerlendirilebilecektir.

Bu kategoride, iş sağlığı ve güvenliği açısından örnek olan, konuyu içselleştirmiş, tehlikeli durum, ramak kala bildirimleri ve bu bildirimlere ilişkin geliştirdiği çözüm önerileriyle daha güvenli bir çalışma ortamının yaratılmasına katkıda bulunan çalışanların değerlendirilmesi yapılacaktır. “İSG Elçileri” kategorisinde hedef kitle mavi yakalı çalışanlar olarak belirlenmiştir.

Bu kategoride, iş sağlığı ve güvenliği açısından örnek olan, konuyu içselleştirmiş, ekibinin İSG bilincini yükseltecek çalışmalara liderlik eden, İSG açısından rol model olan yöneticilerin değerlendirilmesi yapılacaktır. “İSG’ye Liderlik Yapanlar” hedef kitle beyaz yakalı çalışanlar olarak belirlenmiştir.

“Eğitim ve Gelişim ile İSG’ye Değer Katanlar”, “İş Güvenliğine Değer Katanlar”, “Sağlığa Değer Katanlar” ve “Dijital Çözümler ile İSG’ye Değer Katanlar” kategorilerine gelecek başvurular otomatik olarak “ÇEİS İSG BÜYÜK ÖDÜLÜ”ne de aday olacaktır. Jüri değerlendirmesi ile bu kategorilerin birincileri arasından seçilecek 1 proje “ÇEİS İSG BÜYÜK ÖDÜLÜ”nü almaya hak kazanacaktır.